YAZARLAR

Çalışana ücretsiz yol izni hakkı  

Bir matbaa işyerinde iki yıldan beri çalışıyorum. Çalışana yol izni verildiğini duydum. Çalışanın yol izni hakkı var mı? Nihat Emre 

-Sayın Emre, yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemeleri halinde ve bu hususu belgelemeleri şartıyla igidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz izin verir. Örneğin İstanbul’da bir işyerinde çalışan işçi Ali Rıza Bey, yıllık iznini  Burdur’da ’da geçirecekse bu durumunu almış olduğu yolculuk bileti vb şekilde işverenine belgeleyerek  ücretsiz yol izni isteyebilir. 

Maaşın düşürülmesi 

Çalışan bir kişinin maaşı düşürülür mü? Kerim Su 

-Sayın Su,Çalışan kendisi istemediği sürece maaşı düşürülemez. 

Fazla mesai ücreti 

Gece çalışanlar ayrıca fazla mesai ücreti alabilir mi? Elif 

-Sayın Elif Hanım, gece çalışanlara fazla çalışma ödeneceğine ilişkin bir mevzuat hükmü bulunmuyor. Ancak Yargıtay kararlarına göre gece 7.5 saatten fazla çalışmalar fazla çalışma olarak kabul ediliyor. 

İkinci işte çalışma 

Çalışan bir kişi aynı gün içinde ikinci bir işte çalışabilir mi? Turan 

-Sayın Turan Bey, çalışan iş sözleşmesinde yasaklayıcı hüküm yoksa ikinci bir işte çalışabilir.   

Veznedarın sorumluluğu 

Bir işyerinin veznedarı hata ile müşterisine fazla para ödese bu hatayı kim düzeltir? Ayşe 

-Sayın Ayşe Hanım, fazla para ödemesi çalışanın görevini düzgün yapmamasının sonucu olduğu için bu parayı çalışanın işverene ödemesi gerekiyor.   

Enflasyon oranında zam 

İşyerleri verdikleri maaşa enflasyon oranında zam yapmak zorunda değil mi? Rahmi Gümüş 

-Sayın Gümüş, enflasyon oranında maaşlara zam yapılacağına ilişkin bir mevzuat hükmü bulunmuyor. Ancak iş sözleşmesinde bu yönde düzenleme varsa  maaşa enflasyon oranında zam yapılabilir.   

Hakaret edilmesi 

Bir iş yerinde amir alt mevkiinde çalışan kişiye hakaret edebilir mi? Niyazi Demir 

-Sayın Demir,amirin alt bir görevde çalışana hakaret etme hakkı yok. Hakaret ederse çalışan tazminat alarak işten ayrılabilir.