YAZARLAR
- BUGÜN YAZANLAR
- TÜM YAZARLAR
-
- Akif Başaran
- Aybars Hünalp
- Berna Atay Astroloji
- Cüneyt Durgun
- Dahiliye Uzmanı Yavuz Eryılmaz
- Deniz sevgiler
- Dermatolog Yasemin Amato
- Diş Hekimi Aslı Ercanlı
- Diş Hekimi İlker Erdoğan
- Doç. Dr. Nedret Taflan Salepci
- Doğan Sarıbeyoğlu
- Doğan Sarıbeyoğlu
- Ekrem Okutan
- Emrah Öner
- Filiz Tosyalı
- Fitoterapi Uzmanı Dr. Ümit Aktaş Fitoterapi Uzmanı Dr. Ümit Aktaş
- Göğüs Hastalıkları Uzmanı Prof. Dr. Ahmet Rasim Kü
- Hakan Değirmenci Köşebaşı
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Aslı Çoban
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Aslı Çoban Hedef Psikolojik Danışmanlık ve Eğit
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Selin Kongu Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikolo?
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Selin Kongu Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikolog
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Yegan Sasık
- İç Hastalıkları Uzmanı Doç. Dr. Haluk Sargun İç Hastalıkları Uzmanı
- İdil Çeliker
- İrfan Hüseyin Yıldız
- İrfan Terzi
- İslam Memiş
- Kamil Anahar
- Kayahan Uygur
- Kemal Ilıkkan
- Kubilay Çelik
- Memiş Hoca Memişce
- Murat Kelkitlioğlu
- Mustafa Yılmaz
- Nurettin Soydan
- Onkoloji Uzmanı Doç. Dr. Vecdi Ertekin
- Orhan Balal
- Osman Korkmazel
- Ömer Özkaya
- Prof. Dr. Mehmet Çelik
- Prof. Dr. Nurettin Lüleci
- Prof. Dr. Nuri Kurtoğlu
- Rasim Ozan Kütahyalı
- Rıza Zelyut Rıza Zelyut
- Sağlıklı Yaşam Merkezi Direktörü Dr. Özgür Şamilgi Sağlıklı Yaşam Merkezi Direktörü
- Şafak Malatya
- Şafak Gözmen
- Şahin Büyükkaya
- Talat Atilla
- test test
- Turgay Güler
- Turgay Renklikurt
- Turgay Renklikurt
- Turgay Renklikurt Bilimin gör dediği
- Turgut Özyavaş
- Uzman Psikolog Yeşim Akıncı
- Vehbi Dinçcan
- Yavuz Aydoğan
- Yetkin Etkin
Bayram izinlerinin telafisi nasıl olur
Bayramdan önce ve sonra işçilerin patronlarından izin istemeleri sıkça karşılaşılan uygulamalardan biridir. Örneğin işçi 25 Haziranda başlayan ramazan bayramından sonraki çarşamba ve perşembe günü izin alıp işe gelmemişse bu izin sürelerini daha sonra çalışarak telafi edebilir. Burada alınan iznin yıllık izin olmaması gerekiyor.
İşçinin talebi
Bayramlardan önceki ve sonraki sürelerde işçilerin izin talebinde bulunmaları ve bu iznin işveren tarafından uygun görülmesi gerekiyor. İşçi talebinde kullanacağı izinleri telafi çalışması yaparak gidereceğini belirtmesi gerekiyor.
İznin verilmesi
İzin kullanan işçinin ücretinde herhangi bir eksilme yapılmaz. İşçinin maaşı çalışıyormuş gibi izin süresinde ödenir. Sigorta primleride ödenmeye devam edilir.
Telafi 2 ay içerisinde
Telafi çalışması, bayram öncesi ve sonrası izin kullanılan sürenin bitiminden işçinin işe başlaması ile birlikte 2 ay içerisinde işçiye yaptırılır. Örneğin işçi Ramazan Bayramının bitimini takip eden 28.06.2017 ve 29.06.2017 tarihlerinde iki gün telafi izni kullanıp 30.06.2017 tarihinde işbaşı yapacaksa iki günlük telafi iznine ait süreyi en geç 30.08.2017 tarihine kadar çalışarak telafi etmesi gerekiyor.
3 saatten fazla telafi olmuyor
Telafi çalışması, günlük en çok çalışma süresi olan 11 saati aşmamak koşulu ile günde 3 saatten fazla olamıyor. Örneğin işyerinde günlük çalışma süresi 9 saat ise işçiye günde en fazla 2 saat telafi çalışması yaptırılabilir.
Hafta tatilinde telafi yapılanmıyor
Telafi çalışması, tatil günlerinde yaptırılamıyor. Bir işyerinde pazar günü tatil günü ise bayram öncesi veya sonrası telafi izni alan işçiye pazar günleri telafi çalıştırılması yaptırılamaz.