YAZARLAR
- BUGÜN YAZANLAR
- TÜM YAZARLAR
-
- Akif Başaran
- Aybars Hünalp
- Berna Atay Astroloji
- Cüneyt Durgun
- Dahiliye Uzmanı Yavuz Eryılmaz
- Deniz sevgiler
- Dermatolog Yasemin Amato
- Diş Hekimi Aslı Ercanlı
- Diş Hekimi İlker Erdoğan
- Doç. Dr. Nedret Taflan Salepci
- Doğan Sarıbeyoğlu
- Doğan Sarıbeyoğlu
- Ekrem Okutan
- Emrah Öner
- Filiz Tosyalı
- Fitoterapi Uzmanı Dr. Ümit Aktaş Fitoterapi Uzmanı Dr. Ümit Aktaş
- Göğüs Hastalıkları Uzmanı Prof. Dr. Ahmet Rasim Kü
- Hakan Değirmenci Köşebaşı
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Aslı Çoban
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Aslı Çoban Hedef Psikolojik Danışmanlık ve Eğit
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Selin Kongu Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikolo?
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Selin Kongu Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikolog
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Yegan Sasık
- İç Hastalıkları Uzmanı Doç. Dr. Haluk Sargun İç Hastalıkları Uzmanı
- İdil Çeliker
- İrfan Hüseyin Yıldız
- İrfan Terzi
- İslam Memiş
- Kamil Anahar
- Kayahan Uygur
- Kemal Ilıkkan
- Kubilay Çelik
- Memiş Hoca Memişce
- Murat Kelkitlioğlu
- Mustafa Yılmaz
- Nurettin Soydan
- Onkoloji Uzmanı Doç. Dr. Vecdi Ertekin
- Orhan Balal
- Osman Korkmazel
- Ömer Özkaya
- Prof. Dr. Mehmet Çelik
- Prof. Dr. Nurettin Lüleci
- Prof. Dr. Nuri Kurtoğlu
- Rasim Ozan Kütahyalı
- Rıza Zelyut Rıza Zelyut
- Sağlıklı Yaşam Merkezi Direktörü Dr. Özgür Şamilgi Sağlıklı Yaşam Merkezi Direktörü
- Şafak Malatya
- Şafak Gözmen
- Şahin Büyükkaya
- Talat Atilla
- test test
- Turgay Güler
- Turgay Renklikurt
- Turgay Renklikurt
- Turgay Renklikurt Bilimin gör dediği
- Turgut Özyavaş
- Uzman Psikolog Yeşim Akıncı
- Vehbi Dinçcan
- Yavuz Aydoğan
- Yetkin Etkin
Evde kiralık bakıcı çalıştırılabilecek
Evinde temizlikçi, çocuk bakıcısı ve yaşlı bakıcısı çalıştırmak isteyenler bunları kiralık olarak çalıştırabilecek. 6715 sayılı İş Kanunu İle Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla ile kiralık işçi çalıştırmanın şartları değiştirildi.
Söz konusu kanun 06.05.2016 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edildi. Yapılan değişikliğe göre ev hizmetlerinde süre sınırı aranmadan ödünç/geçici/kiralık işçi çalıştırılacak. Kamuoyunda geçici iş ilişkisi, ödünç veya kiralık işçi çalıştırma aynı anlamlara gelecek şekilde kullanılıyor. Bu düzenlemenin ayrıntılarını açıklayalım.
Kiralık işçi nereden alınacak?
Geçici iş ilişkisi sisteminde işveren özel istihdam bürosu kabul ediliyor. Özel istihdam bürosu aracılığıyla kiralık işçi temin edilebilecek. Örneğin evinde temizlikçi çalıştıracak birisi özel istihdam bürosuna müracaat ederek, kiralık işçi isteğinde bulunacak. Özel istihdam bürosu da bu kişiye kiralık temizlikçi temin edecek.
Sözleşme yapılacak
Evinde kiralık işçi çalıştıracak olan ile kiralık işçi arasında yazılı sözleşme yapılacak. Ayrıca özel istihdam bürosu ile kiralık işçi çalıştıran işveren arasında yapılacak geçici işçi sağlama sözleşmesinde; sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihi, işin niteliği, özel istihdam bürosunun hizmet bedeli, varsa geçici işçi çalıştıran işverenin ve özel istihdam bürosunun özel yükümlülüklerine yer verilecek.
Sözleşmeye, kiralık işçinin, Türkiye İş Kurumu'ndan veya bir başka özel istihdam bürosundan hizmet almasını ya da iş görme edimini yerine getirdikten sonra kiralık işçi olarak çalıştığı işveren veya farklı bir işverenin işyerinde çalışmasını engelleyen hükümler konulamayacak. Kiralık işçi ile yapılacak iş sözleşmesinde, işçinin ne kadar süre içerisinde işe çağrılmazsa haklı nedenle iş sözleşmesini sonlandırabileceği belirtilecek. Bu süre üç ayı geçemeyecek.
Sözleşme bitse de çalışmaya devam
Sözleşmede belirtilen sürenin dolmasına rağmen geçici iş ilişkisinin devam etmesi halinde, kiralık işçi çalıştıran işveren ile işçi arasında sözleşmenin sona erme tarihinden itibaren belirsiz süreli iş sözleşmesi kurulmuş kabul ediliyor. Bu durumda özel istihdam bürosu işçinin geçici iş ilişkisinden kaynaklanan ücretinden, işçiyi gözetme borcundan ve sosyal sigorta primlerinden sözleşme süresiyle sınırlı olmak üzere sorumlu oluyor.
Temizlikçinin/bakıcının sözleşme süresi bittiği halde çalıştırılmaya devam edilmesi durumunda kiralık iş ilişkisinden kaynaklanan ücretinden, işçiyi gözetme borcundan ve sosyal sigorta primlerinden sözleşme bitiminden itibaren konutunda temizlikçi veya bakıcıyı çalıştıran sorumlu olacak.
Temizlikçi ve bakıcının sorumluluğu
Temizlikçi ve bakıcı, işyerine ve işe ilişkin olmak kaydıyla kusuru ile neden olduğu zarardan, ev sahibine karşı sorumlu olacak.
Ev hizmetlerinde bakıcı, temizlikçi vb hizmetlerin yapılması konusunda yaşanan sorunların bu düzenleme ile büyük ölçüde giderildiğini söyleyebiliriz.