0530 708 54 54
0530 708 54 54
22 Kasım 2019 Cuma 08:00:00 - Güncelleme:22 Kasım 2019 Cuma 08:00:00

Makas almak tazminat sebebi

Bir şirkette tasarımcı olarak çalışan kadın, patronunun toplantı esnasında yanağından makas almasını ve maruz kaldığı uygulamaları gerekçe göstererek, iş sözleşmesini feshetti.

İşyeri sahibine manevi tazminat davası açtı. İş mahkemesi, kadının iş akdini haklı sebeple feshettiğine karar verdi.

Çalışan haklı bulundu

Manevi tazminat talebini ise reddetti. Bunun üzerine kadın, kararı temyiz etti. Davayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işyeri yetkilisinin, yapılan işi küçümser bir şekilde davacının yanağından makas aldığını belirterek, kadına tazminat ödenmesine karar verdi.

Etiketler :
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca hazırlanan aydınlatma metnimizi okumak için buraya, mevzuata uygun çerez politikamızla ilgili detaylı bilgi almak için buraya, gizlilik politikamızla ilgili detaylı bilgi almak için buraya tıklayabilirsiniz.
closeX